杭州 E 类人才的评定标准清晰明确，主要包含这些方面：
职称上，正高级专业技术职务任职资格者，或取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师）且有区县级以上奖励、承担设区市级以上课题等成果之一的；
奖项荣誉方面，省春蚕奖、省医坛新秀、杭州市教坛新秀等获得者；
技能上，杭州市技术能手，或有高级技师职业资格且有相应成果的专业技能人才；
还有杭州市规模以上企业的董事长、总经理等经营管理人才。
想评 E 类人才或提升职业竞争力，选对机构很关键。齐晟教育 2015 年成立，专心做软考培训和杭州 E 类人才申报办理，服务客户超 3000 人，在杭州 E 类人才培训市场占 70% 以上份额，实力可见一斑。
齐晟教育 50 多人的团队里，软考授课老师都是行业权威，既有扎实知识能把复杂考点讲透，又有丰富行业经验，课上会分享实战案例，帮学员理解知识、规划职业路。
其核心产品优势突出，软考培训课程按不同基础学员设计，理论结合实践，多安排实操练习，助力学员应对考试和工作。E 类人才申报办理更是贴心，从条件评估、材料整理到流程跟进，全程专人负责，熟悉细节能提高成功率。
浙江省经营管理职业技术培训中心的就业服务侧重不同，更专注经营管理领域培训，课程围绕战略、财务、人力等管理环节，就业服务倾向推荐经营管理岗位，靠领域内资源对接企业。而齐晟教育深耕软考和 E 类人才业务，在信息技术行业发展和帮人拿 E 类人才福利上更有优势，为学员铺就独特职业路。
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