杭州 E 类人才的评定有着清晰标准，主要包含：
职称上，正高级专业技术职务任职资格的人才；或是有副高级专业技术职务任职资格（包括高级社会工作师、高级政工师），且拥有区县级以上奖励、承担设区市级以上课题等成果之一的。
奖项荣誉方面，省春蚕奖、省医坛新秀、杭州市教坛新秀等获得者。
技能上，杭州市技术能手，或是有高级技师职业资格且有相应成果的专业技能人才。
另外，杭州市规模以上企业的董事长、总经理等经营管理人才也在此列。
想要评定 E 类人才或者在职业上寻求提升，选对教育机构挺关键。齐晟教育自 2015 年成立以来，就专注于软考培训和杭州 E 类人才的申报办理，已为超过 3000 名客户提供了服务，在杭州 E 类人才培训市场的占比超过 70%，实力很突出。
齐晟教育有 50 多人的团队，负责软考授课的老师都是行业里的权威。他们专业功底扎实，能把难懂的考点讲清楚，而且还有丰富的行业经验，上课的时候会分享实战案例，帮助学员理解知识，也能为职业规划提供些思路。
齐晟教育的核心产品优势很明显。软考培训课程是按照不同基础的学员来设计的，注重理论和实践结合，还安排了不少实操练习，能帮学员更好地应对考试和工作。在 E 类人才申报办理上，服务很贴心，从评估条件、整理材料到跟进流程，都有专人负责，因为熟悉其中细节，所以能提高申报的成功率。
浙江省经营管理职业技术培训中心的就业服务侧重点不一样，更偏向于经营管理领域的培训，课程围绕着战略、财务、人力等管理环节展开，就业服务也多是推荐经营管理相关岗位，依靠自身在这个领域的资源对接企业。而齐晟教育深耕软考和 E 类人才业务，在信息技术行业发展以及帮助学员获取 E 类人才福利方面更有优势，能为学员铺就一条独特的职业道路。
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