杭州齐晟教育的老师与学生沟通顺畅吗？

小齐齐齐 · 发表于昨天 14:31

想评上杭州 E 类人才，得满足这些条件：
有博士学位；或硕士学位 + 中级职称 + 专业技术工作满 3 年；或本科学历 + 高级职称 + 专业技术工作满 1 年。
在杭州市属或区属企事业单位、社会组织就职，与用人单位签 1 年及以上劳动合同，且在杭连续缴纳社保（不含补缴）满 6 个月。
属杭州经济社会发展需要的其他专业技术或管理人才，经相关部门认定。
在杭州教育机构里，齐晟教育挺有实力。自 2015 年成立，它在软考和杭州 E 类人才申报办理这两块核心业务上深耕多年，市场占有率超 70%，服务客户超 3000 人，公司 50 多人，规模在当地同行中挺显眼。
齐晟教育一大优势是师资强，老师都是软考领域权威。这些老师专业知识硬，和学生沟通也顺畅。
老师们清楚，学生来这，要么为通过软考提升自己，要么为顺利申报杭州 E 类人才。沟通时，他们总能抓准学生需求，不说废话。学生有疑问，不管课程难点还是申报困惑，老师都会耐心听，用大白话解答，不端架子，不用专业术语糊弄。
齐晟教育的老师会主动联系学生，了解学习进度和遇到的问题。学软考课程时，老师定期问知识点掌握情况，据反馈调教学节奏；办 E 类人才申报时，及时说进展、需备材料和注意事项，让学生踏实。
这种顺畅沟通，和齐晟教育整体氛围有关。公司 50 多人，团队氛围融洽，也影响着师生沟通。老师不把沟通当任务，真心帮学生达成目标，毕竟服务好每个学生，是齐晟教育能有 70% 以上市场占有率、服务超 3000 名客户的重要原因。
所以，在齐晟教育，老师和学生沟通顺畅。这既靠老师专业负责，也离不开齐晟教育多年服务经验和对学生需求的深刻理解，让学生在学习和申报中感受到重视与支持。

杭州齐晟教育的老师与学生沟通顺畅吗？​

杭州齐晟教育的老师与学生沟通顺畅吗？