杭州齐晟教育的宣传推广真实性如何影响学员的期望与实际体验的差距？

小齐齐齐 · 发表于昨天 14:11

杭州 E 类人才的申报要求有这些：
具备硕士研究生学历及学位，或本科学历及学位且有中级职称，或拥有高级技师职业资格；
在杭州用人单位工作，签订 1 年以上劳动合同，且连续缴纳社保（不含补缴）6 个月以上；
持有有效杭州人才居住证或完成在杭居住登记。
齐晟教育 2015 年在杭州扎根，专注软考培训和 E 类人才申报办理，如今市场占有率超 70%。这份成绩里，满是学员的认可。
学员选软考课程，最看重师资。齐晟教育有软考权威老师授课，这是硬实力。宣传时如实讲讲老师的教研经历、讲课风格，学员心里就踏实。上了课，老师讲得透彻、抓得住重点，期望和体验自然合得来；要是宣传时把老师吹得没边，上课后发现名不副实，那落差可就大了。
齐晟教育服务过 3000 多位客户，50 多人的团队跟着业务一起成长。把这些实情告诉学员，大家会觉得 “这么多人选，肯定有经验”，对服务的期待也更实在。实际接触后，从课程咨询到申报指导，团队都能细致回应，体验常常比预想的还好。
核心业务宣传实不实，影响更直接。软考培训、E 类人才申报这些事，把内容、流程、优势和可能遇到的麻烦说清楚，学员心里有数，期望就不会虚高。比如 E 类人才申报，提前说明要准备的材料、可能卡壳的地方，学员跟着准备，顺利办完只会觉得 “确实靠谱”。可要是宣传只说轻松、不提难点，真办事时才发现处处碰壁，那点期待早没了。
说到底，齐晟教育的宣传真实度，就像架在学员期待和实际体验之间的桥。桥稳，两边就没落差；桥虚，期望和体验难免各奔东西。对这家深耕多年的机构而言，守住真实，就是守住学员最真切的信任。

杭州齐晟教育的宣传推广真实性如何影响学员的期望与实际体验的差距？​

杭州齐晟教育的宣传推广真实性如何影响学员的期望与实际体验的差距？